WAT IK KAN DOEN

“Innovatiekracht ophalen en vernieuwing coördineren.”

Om te veranderen en te vernieuwen, moet je weten waar je voor staat en inzicht hebben in dat wat belangrijk is voor organisatie én mens. Voor nu en later. Dat vergt aandacht voor ambities, strategie, identiteit, waarden, trends & ontwikkelingen en gedrag. eefke. biedt deze aandacht vanuit meerdere rollen en functies. Vanuit strategie, beleid, projectmanager en als facilitator van werksessies. In 2010 is eefke. opgericht met als focus: organisaties én ondernemers op weg helpen met het laten zien waar ze écht voor staan. Dat resulteerde in het ontwikkelen en managen van vernieuwde  bedrijfsidentiteiten, visuele communicatie en werk- en winkelomgevingen. Deze website is nog geschreven vanuit die insteek en de content zal in 2019 aangepast worden.

Merkinzicht-eefke

STRATEGIE

Een onbevangen kijk op ontwikkelingen, identiteit en ambities kan kansen bieden voor concrete veranderingen. Leg daarom de strategie of plannen voor en krijg feedback met inzichten en inspiratie terug.

Storybeelden - eefke

INSPIRATIE

Verhalen vertellen zich voort. Visuele beelden geven duiding aan ambities en onderwerpen van jouw bedrijf. Ik gebruik beeld en verhalen op verschillende manieren: ter inspiratie, om een concept te ontwikkelen en om voortgangsresultaten te presenteren. Met (voor)beelden kan ik ambities, kansen en plannen voorstelbaarder maken.

Conceptontwikkeling- eefke

CONCEPTONTWIKKELING

Een concept formuleert de basisgedachte voor waar je voor staat en wat je wil doen. Een concept ontwikkelen vergt een analytische en creatieve aanpak. Het vereist een aanpak die ervoor zorgt dat ideeën en uitwerkingen passen bij zowel de identiteit van jouw bedrijf en de behoefte van de doelgroep, alsook bij de ontwikkelingen in de maatschappij en in jouw branche. Samen kunnen we een basis leggen voor bedrijfsidentiteit, visuele communicatie en ruimtelijke beleving. Concepten kan ik vertalen naar opdrachten voor in- en externe creatieve specialisten en uitvoerders. Werken aan merkbare concepten noem ik Blendid Concepts.

Interimprojecten- eefke

Interim projecten

Als interim manager werk ik aan verander- en vernieuwingsopgaven. Het gaat om het komen tot integrale visies met aanpakken vanuit samenhang en samenspel. Mijn inzet is opgave gericht. Het gaat om visievorming, kennisdeling, inspireren, motiveren en komen tot verbinding. Daarvoor combineer ik kennis en ervaring opgedaan binnen (eerder) werk binnen strategie, beleid- en operationele functies. Vanuit de Rijksoverheid en ING en voor bedrijven, mkb-ondernemers en HBO-instellingen. Ik vervul rollen als: programmamanager, beleidsadviseur, conceptontwikkelaar, adviseur identiteit & beleving, design manager, onderwijsontwikkelaar en trainer.

Merkbeleving-ontwikkelen-en-resultaten-begeleiden.

REFERENTIES

PROJECTEN

“Concepten voor de beleving van bedrijfsidentiteit, merk en ruimte.”

Mijn rol verschilt per project. Van kennisoverdracht, inspiratie en  conceptontwikkeling tot en met het begeleiden van creatieve merkresultaten. Mijn klanten zijn bezig met merkbeleving, positionering en/of branding, zoeken een krachtiger bedrijfsverhaal met beeld, of werken toe naar nieuwe winkels/werkplekken/ruimten. Druk op de projectfoto’s om mijn werk te bekijken:

Innovatiekracht ophalen en vernieuwing coördineren.